(également disponible ci-dessous dans Français)

Une des priorités majeures de PASSOP est de favoriser l’intégration des ressortissants étrangers dans les communautés d'Afrique du Sud. Ceci peut être mieux réalisé par la promotion la participation dans la vie de communauté dans leurs communautés, aborder la méfiance généralisée et le manque d’information de la part des étrangers et des Sud-Africains, par le rapprochement des cultures et l’échange d’information, par une surveillance continue des tensions xénophobes toujours présentes dans les townships dans tout le pays.

À cette fin, PASSOP a ouvert un « bureau d’aide et d’information anti xénophobie » dans un certain nombre de townships de la province du Western Cape, incluant Masiphumelele et Imizamo Yethu. Le programme récemment lancé, fondé par OSISA (Open Society Initiative for Southern Africa) (OSISA), a pour but de:

• Promouvoir l'intégration, l’entente et la coopération entre les Sud-Africains et les étrangers;
• Surveiller les signes de tensions xénophobes dans les townships;
• Créer un espace sécurisé pour rapporter à la fois les risques potentiels et les faits avérés de xénophobie sous toutes ses formes;
• Coordonner des campagnes publiques ciblées anti xénophobies; et
• Collecter des données précisespar le biais d’enquêtes dans les communautés et compiler une base de données approfondie.
  

  Atelier sur la violence sexiste dans les Masiphumelele

Ces antennes «bureaux d’aide et d’information», situées au cœur des townships, fournissent divers services aux communautés locales, incluant l’offre:

• de conseils para légaux gratuits à tous les membres de la communauté concernant:
  • Les droits au travail et les plaintes;
  • La délivrance de papiers; et
  • D’autres sujets de préoccupations de la communauté.

• Assistance dans la rédaction de CV professionnels.

• D’autres activités sociales relatives à l’intégration:
  • ateliers éducatifs sur différents sujets;
  • campagnes d’information et de sensibilisation anti xénophobie;
  • évènements culturels et spectacles musicaux; et
  • diffusion de l’information (journaux, prospectus).

La manière dont ces bureaux sont implantés a pour but l’implication dans le projet de la communauté et l’appropriation du projet par la communauté. Par exemple, des bénévoles des communautés locales sont recrutés, formés et employés pour faire partie de ces bureaux d’aide et d’information.

Les bureaux d’aide et d’information anti xénophobie en cours ont été créés à la suite du succès du bureau d’aide et d’information de De Doorns en 2009-2010. A la suite du déplacement massif d’environ 3,000 Zimbabwéens vers le site De Doorns à la mi-novembre 2009, PASSOP a ouvert un bureau d’aide et d’information sur place pour aider les populations déplacées, ainsi que les Sud-Africains locaux, en fournissant des conseils parajuriste sur un certain nombre vaste de plaintes relatives au travail et les problèmes de documentation. Tout au long de la durée de vie de cinq mois du projet, près de 2,000 personnes ont été assistées par PASSOP.